명지투데이

명지대학교(총장 임연수) MJ대학일자리플러스센터는 11월 12일(목)부터 13일(금)까지 재학생과 졸업생, 지역청년의 취업역량 강화를 위한 ‘2027 상반기 공채 대비 공기업·대기업 취업전략 집중 특강’을 온라인으로 운영하고 있다.

이번 특강은 MJ대학일자리플러스센터가 주관하는 ‘거점형 특화 프로그램’의 일환으로, 2027년 상반기 채용을 앞두고 변화하는 채용환경과 기업별 채용 특성을 이해하고 체계적인 취업 준비를 지원하기 위해 마련됐다.

교육은 대기업과 공기업 취업전략을 주제로 총 2회에 걸쳐 진행된다. 지난 11월 12일에는 ‘2027 상반기 대기업 취업전략’을 주제로 주요 산업별 채용 트렌드와 직무기술서(JD) 분석 방법, AI를 활용한 취업 준비 전략 등을 안내했다.

이어 11월 13일에는 ‘2027 상반기 공기업 취업전략’을 주제로 공공기관 채용정책의 변화와 서류전형, 필기시험, 면접 등 전형 단계별 준비 전략을 안내한다. 이를 통해 참여자들이 희망하는 취업 분야의 채용 특성을 파악하고 구체적인 준비 방향을 수립할 수 있도록 지원한다.

두 특강은 모두 오후 2시부터 5시까지 온라인 실시간(ZOOM)으로 진행되며, 명지대학교 재학생과 졸업생, 만 34세 이하 지역청년이라면 누구나 무료로 참여할 수 있다. 희망하는 강좌를 선택해 수강하거나 두 강좌 모두 참여할 수 있다.

명지대학교 MJ대학일자리플러스센터 관계자는 “채용시즌에 앞서 산업별 채용 동향을 파악하고 자신에게 맞는 취업전략을 수립하는 것이 중요하다”며 “이번 특강이 청년들의 채용시장에 대한 이해를 높이고 실질적인 취업 준비에 도움이 되기를 기대한다”고 밝혔다.

한편, 명지대학교 MJ대학일자리플러스센터는 재학생과 졸업생, 지역청년을 대상으로 진로·취업 상담과 직무역량 강화 교육, 채용 대비 프로그램 등 다양한 취업지원 서비스를 운영하며 청년들의 진로 설계와 사회 진출을 지원하고 있다.