일반공지

명지대학교 일반직원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

1. 임용예정 분야 및 지원자격

2. 제출서류 접수 및 방법

 가. 접수기간: 2026. 7. 13.(월) ~ 7. 16.(목) 15:00까지

 나. 제출서류

   1) 응시원서(인터넷접수 홈페이지 직접 입력) 1부 [사진 포함]

   2) 자기소개서(인터넷접수 홈페이지 직접 입력) 1부

   3) 직무수행계획서(인터넷접수 홈페이지 직접 입력) 1부

   4) 졸업증명서 및 성적증명서(학사,석사 등) 각 1부

   5) 지원자격 관련 자격증 및 어학증명서 사본 1부

   6) 건강보험자격득실확인서(정부24 발급가능) 1부

   7) 경력(재직)증명서 또는 업무수행 증빙자료 [해당자에 한함] 각 1부

     ※ 안전관리분야 지원자: 담당업무가 기재된 경력(재직)증명서 제출 필수

   8) 세례교인추천서(소정양식) [해당자에 한함] 1부

   9) 취업보호대상자 증명서 또는 장애인 증명서 [해당자에 한함] 1부

 다. 접수방법 : 인터넷 접수(홈페이지URL → https://mjrecruit.mju.ac.kr)

   1) 우편접수 및 방문접수로 제출한 서류는 인정하지 않음

   2) 접수기간 내 인터넷 접수 홈페이지 제출분만 인정함

 

3. 전형방법

 가. 1차 전형: 서류전형

 나. 2차 전형: 면접전형

   ※ 면접전형 전에 분야별 직무능력 테스트를 실시하며, 직무능력 테스트는 점수화 하지 않고 면접 시 참고자료로 활용됨

 

4. 전형일정

 ※ 위 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음(변경시 개별통보 예정)

 ※ 최종합격자의 임용포기 발생 시 차순위자에게 별도로 합격통보할 수 있음

 

5. 임용예정일: 2026. 9. 1. (전형 진행상황에 따라 변경될 수 있음)

 ※ 임용예정일에 출근이 가능한 자

 

6. 적용급여: 본교 급여 책정 기준(연봉제)에 따름

 

7. 기타사항

 가. 임용 후 최초 6개월은 수습기간(시보)으로 하며, 수습기간 중 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

 나. 근무지는 명지대학교 인문(서울) 또는 자연(용인) 캠퍼스이며, 추후 캠퍼스는 변경될 수 있습니다. (단, 법률분야 및 안전관리분야는 인문(서울)캠퍼스 근무예정이며, 추후 캠퍼스 이동근무 및 변경될 수 있습니다.)

 다. 필수 제출서류 미비자는 전형에서 제외합니다.

 라. 원서접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재오류 및 누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 마. 영어가 아닌 외국어로 된 서류는 번역본을 첨부하여야 합니다.

 바. 제출한 서류가 허위/위조로 판명되는 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.

 사. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 지원자의 합격 여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 채용서류(전자우편 및 자발적 제출서류 제외)의 반환을 청구할 수 있으며, 이후 개인정보보호법에 의거 파기합니다.

 자. 기타사항은 총무인사팀(031-330-6048)으로 문의하시기 바랍니다.

2026. 7.

명지대학교 총장